Como nos relacionamos com os
Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis
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O eixo Social da nossa cultura de sustentabilidade no Grupo Marquise é alicerçado em quatro pilares que reforçam nosso compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 3, 4, 5 e 10. Priorizamos o Bem-estar e Propósito Social, promovendo saúde, inclusão e diversidade entre nossos colaboradores; impulsionamos o crescimento profissional de nossos funcionários através da Jornada de Desenvolvimento; fortalecemos a Integração com a Comunidade por meio de ações que reduzem desigualdades e incentivam a cidadania; e, por fim, por meio do Programa Ecocidadão, levamos educação ambiental e acesso à cultura a milhares de pessoas, fomentando atitudes que preservam o meio ambiente e constroem um futuro mais sustentável.
ODS 03 – Garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar para todos, em todas as idades
ODS 04 – Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos
ODS 05 – Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas
ODS 10 – Reduzir as desigualdades no interior dos países e entre países
Ambiental
Com 50 anos no mercado e 40 anos de atuação no setor ambiental, o Grupo Marquise tem se transformado e se reinventado continuamente, sempre atento às oportunidades que possam gerar negócios e reduzir os impactos ambientais das empresas e dos cidadãos. No eixo Ambiental da nossa cultura de sustentabilidade, reafirmamos o compromisso em apoiar o alcance das ODS 11,12 e 13, através dos pilares: Gestão de Resíduos e Valorização de Recursos, Gestão de Carbono e Estratégia Climática e Ambiente Ecocidadão.
ODS 11 – Tornar as cidades e comunidades mais inclusivas, seguras, resilientes e sustentáveis
ODS 12 – Garantir padrões de consumo e de produção sustentáveis
ODS 13 – Adotar medidas urgentes para combater as alterações climáticas e os seus impactos
Governança
Na Marquise, acreditamos que governança e gestão se articulam em um sistema simbiótico – uma fortalece a outra. Nossa governança corporativa foi instituída em 2021 como parte fundamental do crescimento do Grupo na busca de novos e estratégicos desafios para o desenvolvimento dos negócios. A estrutura é constituída pelos acionistas e conselheiros temporários que se reúnem mensalmente para discutirem a conjuntura do ambiente dos negócios e definir medidas estratégicas e táticas para o alcance dos objetivos.
ODS 08 – Promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos
4. Gestão de incentivados e Gestão do Investimento Social Privado
Fomentar projetos através das leis de incentivo é uma das melhores e mais eficazes formas de apostar no desenvolvimento consciente e íntegro. Acreditamos que, dessa forma, estamos unindo forças para o futuro mais sustentável.
Assim, o programa tem por objetivo o gerenciamento do aporte financeiro, acompanhamento periódico e estratégico aos projetos das organizações beneficiárias, que se enquadram em mecanismos de incentivo que utilizam do IRPJ para investimento, ou projetos no Ceará que estão inscritos no programa estadual de incentivo fiscal, via ICMS.
A gestão do Investimento Social Privado objetiva a gerência dos projetos, programas, ações e doações realizadas com capital privado, traçando metas e indicadores como forma de medição de impacto positivo emitido para as comunidades e instituições beneficiadas.
5. Gestão Socioambiental
Um dos nossos principais valores é impactar, de forma positiva, as pessoas e coletividades, em especial, aquelas que estão na área de influência da companhia. Para isso, utilizamos as ações socioambientais como ferramenta de promoção do desenvolvimento local e mobilização em prol da preservação ambiental, face às intervenções realizadas por meio do programa Ecocidadão. Com isso, a gestão socioambiental objetiva o acompanhamento dos programas socioambientais realizados em todas as unidades de negócio, estabelecendo metodologias de acompanhamento e traçando metas e indicadores.
6. Gestão de ODS’s
Através do compromisso com os nossos colaboradores, respeito e valorização das comunidades, pensamos a responsabilidade social de forma inteligente, utilizando metodologias que impactem de forma positiva as coletividades e áreas de influência, como métodos para a realização de uma gestão de negócios de forma humanizada.
Com isso, todas essas ações e programas citados anteriormente são classificados dentro das diretrizes dos ODS’s, se alinhando aos movimentos globais de sustentabilidade e garantindo a perenidade do ciclo em um movimento sustentável.